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基于生命周期理论，从地方高校科研管理部门的视角，对科研团队的生命周期特征以及相应的管理机制进行了研究。基于科研团队的资源和绩效两个维度，分析地方高校科研团队发展过程中一般需经历的组建期、成长期、成熟期、衰退期等四个阶段的生命周期特征。针对科研团队的生命周期各个阶段，从人力资源、物力资源、绩效、激励等方面提出相应的管理机制。