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国有企业的经营管理队伍是保证与促进企业正常长久发展的关键管理人群,是国有企业人力资源管理过程中的重点资源,改善对国有企业经营管理队伍的管理工作,能够在很大程度上帮助领导层管理好国有企业。强化国有企业文化建设,改善企业经营管理,是当前国有企业迈向成功的关键路径与核心力量。国有企业管理团队的建设直接影响了企业的团结程度与市场地位。文章对国有企业管理团队建设的发展情况和问题进行了研究,并且探索了其建设路径。