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自改革开放以来,我国国民经济飞速发展,取得了举世瞩目的成就,家族企业逐渐成为中国经济的一支重要力量,而家族企业的传承则是家族企业成长和发展的关键.中国家族企业大多处于第一次权力交接的阶段,家族企业在面临传承问题时普遍缺少相适应的经验借鉴和理论支持.本文根据资料收集、问卷调查、实地访谈并结合中国国情与文化对中国家族企业的代际传承问题做了分析与研究,试图为家族企业代际传承提供帮助.