中国工商银行机构金融业务部党总支突出固根铸魂，注重融入实践，推动创新发展，带领党员干部持续推进“四强”党支部建设，着力锻造维护核心、听党指挥的绝对忠诚，着力强化勇于改革、敢于突破的创新意识，着力严明高度自觉、令行禁止的纪律红线，在强堡垒、当先锋的过程中不断展现新作为、实现新发展。
　　深化对金融机构政治责任的再认识，在加强党的政治建设中展现新作为。敢于担当，服务国家重点领域改革。总支党员干部勇担使命责任，致力于支持国家各项重点领域改革，把党建工作落实到推动业务工作的各领域、全过程。打造“工银e政务”“工银e社保”、军民融合信息化等综合服务平台，创新推广“银校通”“党团工会云”等拳头产品，为党和国家机构改革、国防军队改革、“放管服”改革、机关事业单位养老改革等党中央重大决策部署顺利推进贡献工行智慧，提供工行方案，注入工行力量。强化学习，凝聚改革发展共识。通过构建“领导班子带头学、广大党员定期学、年轻干部重点学、群众跟着支部学”的工作机制，强化全员思想武装。创新实行“全年有计划，会前有准备，会上有互动，会后有纪要，年终有考评”的党小组理论学习“五有”工作法，做到学习规范化，避免“一边倒”;内容有侧重，不搞“一刀切”;形式特色化，克服“单打一”;频次经常化，杜绝“一阵风”。
　　深化对金融机构职责使命的再认识，在发挥党组织战斗堡垒作用中展现新作为。强化组织建设，锻造坚强战斗堡垒。以推进党支部标准化规范化建设为契机，制定实施《党建工作运行管理办法》 《党建主体责任清单》等基本工作制度10余项，按年编制支部工作要点、“三会一课”工作安排、党小组学习计划等，并以党支部、党小组为单位，结合中心工作认真开展组织生活，凝聚党员合力，奋力创先争优，为攻坚克难、推动发展提供坚强组织保证。创新方式方法，拓展活动平台阵地。针对部门青年员工多、思想活跃以及营销部门人员不易集中等特点，打造线上线下党建交流活动平台，帮助年轻干部在交流中勤于“动脑筋”，在工作中经常“想问题”。创建“青春悦读”公众号，引导年轻干部读经典;创新开展“每月之星”评选活动，完善年轻干部成才工作机制;建设“基层共建”“金点子沙龙”等精神家园，为全体党员干部特别是年轻干部展示自我搭台引戏。
　　深化对金融回归本源的再认识，在服务实体经济中展现新作为。服务大局，弘扬敢打硬仗的优良传统。坚持“全行一盘棋”理念，推动构建1 N营销服务模式，深挖潜能夯实发展基礎，助力“大零售”“大资管”“大投行”协同发展;围绕医疗教育等七大重点领域，整合全行资源定制化开发产品，带领全行专业条线干部员工，在医院、学校、工会等细分客群中逐个领域取得新突破。求真务实，坚定面向客户服务宗旨。探索出“总行-分行-客户”三级联动的党建工作机制，将理论学习、调查研究和客户服务融入其中。近两年来，党总支紧盯“金融三大任务”，联动总行6个部门和20多家分行，与北京大学、平安保险等35家单位开展联学联建活动，围绕“服务实体经济，维护金融安全”，交流习近平新时代中国特色社会主义思想学习体会和基层党建工作经验，分析研讨供给侧改革、银保合作支持“一带一路”建设、服务国家重大装备建设、“银行 政府 保险 期货”扶贫服务模式等，共商合作方案和市场推广措施。