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随着社会的发展、科技的进步以及医学模式的转变,尤其是随着患者住院报销比例的提升,住院患者的迅猛增加,临床科室的床护比达不到正常水平,就需要具备一定素质的年轻护士充实到临床一线,这就对年轻护士的形象、素质等都有了更高的要求。她们能否快速健康成长,直接关系到护理队伍的发展,更是医院管理重点对象。如何培养年轻护士、怎样管理和教育新生力量是摆在护理管理者面前的又一重大课题。