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高层次人才队伍建设是关乎高校长远生存、发展的永恒主题,研究、分析和解决高等学校在高层次人才引进中存在的问题,具有重大而现实的意义。从理论和实践两个层面,对人才引进工作中的标准、程序、机制、使用、培养等问题进行了深入探讨,并提出了解决这些问题的基本思路与对策。
高等学校高层次人才引进与管理对策探析
【摘 要】
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高层次人才队伍建设是关乎高校长远生存、发展的永恒主题,研究、分析和解决高等学校在高层次人才引进中存在的问题,具有重大而现实的意义。从理论和实践两个层面,对人才引进
【机 构】
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河南工业大学科技处
【出 处】
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河南工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2009年2期
【基金项目】
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河南工业大学科学研究基金项目（08XSK073）
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