在过去的几年里，谷歌、英特尔、思科这样的公司投入数百万美元的巨资重新设计他们的办公楼。他们不仅仅是为了给员工创造一个优美的工作环境，还是出于一个新发现的共识，即办公空间和员工的创新性之间存在关联。
　　在近十年中，研究发现有许多元素能影响到我们的思维。
　　以颜色为例。研究证明，当短暂地置身于红色的环境中时，我们会自动地联想到停止标志、警报信号和鲜血，对我们大脑的某些部分造成刺激，让我们对可能遭遇的失败更加敏感。因此，看到红色让我们变得更加警醒和小心翼翼。这既可能对我们的工作造成不利的影響，也可能带来益处。研究发现，当文稿校对人员使用红色笔时，能更成功地挑出错误之处。
　　发表在《科学》杂志上的一篇研究报告称，当人们置身于红色环境中时，完成需要准确性和关注细节的工作任务时，效果会更好；但当完成需要自由联想和宏观思考的工作任务时，效果不佳。
　　聲音是另外一个影响因素。一项在2012年进行的研究发现，当我们从事困难任务时总是想方设法降低的环境噪声，其实可以提高我们在进行某些特定活动时的绩效表现。当我们被身边的噪音分心时，比如就像在咖啡馆一样，我们能够更加抽象地处理信息，这能强化我们的创造性。
　　相比之下，寂静的环境会让我们稍稍感到心绪不宁。人类的耳朵为了能及时发现捕食者而相应进化，所以在一个鸦雀无声的空间里，我们对周边的环境会更加警觉。我们的听力系统竭尽全力，想听清我们平常会忽略的响动，因为在逝去的那些遥远年代，提高注意力能让我们对潜在的危险更加警觉。极度的寂静强化了我们的注意焦点，就像红色一样，在相应的环境中，这对我们非常有用。当我们正在从事的工作任务要求精确性和尽力避免失误，显著增强的敏感性有利于我们提高效率，但当我们的工作要求创新性思考时，太安静的环境反而是不利的。
　　家具也有可能影响我们的思考。2003年进行的一项实验发现，当人们进入一间椅子围成一圈的房间时，他们变得非常关注团队归属感。但是当每个座位都有一定私人空间时——就像很多办公场所的会议室所布置的那样，大家的关注点就转向为表现独特性，显示与其他人的区别。这是因为房间的布局向参会者传达出会议所期待的互动类型，并引导我们采取相应的行动。
　　（摘自《最佳工作场景》电子工业出版社 ）