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对于国有企业而言,为了应对激烈的市场竞争,大多将主要精力放在经营发展方面,忽略了企业的思想政治工作的开展,导致企业内部出现了很多矛盾问题,一定程度上限制了国有企业的现代化发展。为了解决这些问题,国有企业必须重视政工干部队伍的建设工作,提高相关工作者的专业能力,保障思想政治工作的高质量的开展。本文基于提高企业政工干部综合素质的新思考展开论述。