激励机制在国有企业管理中的运用分析

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随着改革的进行,国有企业的管理模式也在不断变化.一个企业如果想要得到持续、稳定发展,就必须要将人力资源的建设放在重要位置,做到以人为本.因此,健全的激励机制就尤为重要,可以增加员工的工作积极性,提高工作效率,为企业发展提供核心动力.本次笔者就对激励机制在实际运用中的问题、具体策略进行了探讨分析.
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