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企业文化是一种隐形生产力,对中小企业而言,要提升企业的核心竞争力,更要注重企业文化建设。目前,中小企业在企业文化建设效果不尽人意。本文从理解表面化,缺乏深入推广、理念雷同化,缺乏企业特色、定位差异化,缺乏价值高度、制度形式化,缺乏配套措施、问题隐藏化,缺乏反省机制等五方面阐述了中小企业企业文化建设中存在的问题。