【摘 要】
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公务员工资改革方案是2014备受关注的话题,也终于在种种猜测之中落下帷幕。新一轮公务员工资改革方向表示,具体做法有两点,一是规范公务员地区附加津贴制度,二是完善职务和职
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公务员工资改革方案是2014备受关注的话题,也终于在种种猜测之中落下帷幕。新一轮公务员工资改革方向表示,具体做法有两点,一是规范公务员地区附加津贴制度,二是完善职务和职级并行的薪酬制度,这对于根本性解决基层公务员工资问题,缩小地区差距以及消除“官本位”思想都有重要意义。
Civil service pay reform program is a topic of much concern in 2014, finally came to an end in the speculation. The new round of civil servants salary reform said that there are two ways to do this. One is to standardize the system of supplementary allowances for civil servants. The other is to improve the salary system in parallel with job titles and ranks. This is a fundamental solution to the problem of grassroots civil servants’ salaries, reducing regional disparities and eliminating “Official standard ” thinking is of great significance.
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