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我国的信息技术因为我国经济的迅速发展,而得到了明显的进步,计算机与网络技术的普遍推广更是在各个行业中都得到了广泛的使用.在信息化背景下,干部人事档案管理在面对非常好发展机遇的同时,也面临着全新的挑战.本文将首先分析限制对干部人事档案实施信息化管理的原因,然后提出针对性的解决策略,旨在提供相关人士一定的参考价值.