【摘 要】
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当前我国社会经济不断发展,企业间的竞争也日趋激烈,企业完善各种劳动考勤制度,做好劳动组织管理,对于各种劳动关系进行科学的处理,可以有效处理各种劳动纠纷,确保企业的相关
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当前我国社会经济不断发展,企业间的竞争也日趋激烈,企业完善各种劳动考勤制度,做好劳动组织管理,对于各种劳动关系进行科学的处理,可以有效处理各种劳动纠纷,确保企业的相关业务能够正常的进行。然而当前多数企业对于其发展过程中的关注点只局限于经济效益的获取,不够重视劳动组织管理,最终导致企业发展中出现各种劳动纠纷,很大程度上影响着企业的正常稳定发展。所以对于当前的企业而言,重视对劳动用工组织制度的不断完善,把握好各种劳动关系,确保企业更加完善的运行,意义重大。文章就简要展开对这一问题的分析论述。
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