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随着市场经济的发展,企业中的劳动者已被视作一种人力资源来开发与管理,人才作为人力资源中的精华,对企业就更有影响力.因此,企业由传统的“劳动人事管理”向“人力资源管理”上的转变,其理念上、方法上、效果上截然不同,有组织地策略性地动态开发管理就显得十分重要和必要了.
浅谈动态管理企业人力资源
【摘 要】
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随着市场经济的发展,企业中的劳动者已被视作一种人力资源来开发与管理,人才作为人力资源中的精华,对企业就更有影响力.因此,企业由传统的“劳动人事管理”向“人力资源管理
【出 处】
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中国经贸导刊
【发表日期】
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2004年24期
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