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一分为二不是单纯的数字增减，而是指事物内部的可分性，它揭示出事物内在矛盾各方既统一又斗争并推动事物发展和转化的规律性。这一规律说明，自然界和社会事物的多元化，事物不仅可分，而且是有规律可寻的。所谓一分为三属于实证科学，而不是辩证哲学所讲的矛盾。管理系统中的矛盾可以相互转变，从一种状态到另一状态时，往往要通过一个突变点，这个突变点不是“一分为三”，而是两者兼而有之的临界状态。各种管理特性都是一分为二的，管理者把握临界点，使人或事物发生良性突变，或不使系统出现恶性突变，是一种艺术。