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一是上好心理课。坚持每季度召开一次座谈会，掌握大学生村官的思想动态，做好心理疏导。二是上好管理课。由县委组织部牵头，县人事局协调配合对大学生村官实施动态管理，规范大学生村官日常工作管理，保证能够深入群众，为群众办实事。三是上好理论课。为他们量身定做培训课程，把选聘生纳入县、乡农村干部培训计划。四是上好经验课。每个乡镇明确具体领导与每名大学生村官结成了“一对一”帮教对子，同时要求各村委会负责人“手把手”地进行传、帮、带，提高其工作能力。五是上好实践课。鼓励大学生村官积极参与协调处理群众的家庭事务，帮助解决群