现阶段国企改革中，股权激励模式主要有股票期权、管理层收购、业绩股票激励、虚拟股票和员工持股计划等多种形式。在国有企业混合所有制改革试点中，让骨干员工获得公司一定比例的股权，使其以股东身份参与企业决策与管理，利益共享，风险共担，实现与企业共同发展，是深化国企改革中激发员工内生动力的一种改革创新。以中铁设计集团的混合所有制改革为例，实践证明，通过骨干员工持股的方式可有效提高职工的工作热情、企业忠诚度，
以2014—2019年沪深A股成功实施员工持股计划的上市公司为样本，围绕员工激励问题，考察了员工认购股权对企业技术研发效率的影响。结果显示，员工持股计划中员工认购股权的比例越高，上市公司的技术研发效率越高，且在考虑内生性问题后结论依然成立。机制检验表明，员工认购股权通过提升研发支出向更多的专利转化，从而提高了研发效率。进一步研究发现，在民企和高科技公司、规模较大企业以及在员工认购股权比例超过高管认
在阐明人工智能技术应用影响制造业企业价值链攀升机制的基础上，以2011-2018年中国制造业上市公司为主要研究对象，设置倾向得分匹配模型验证人工智能对制造业企业价值链攀升的正向促进作用，并基于行业视角研究了人工智能技术应用对高技术行业、中技术行业、低技术行业等不同行业影响的差异性。研究表明：人工智能技术应用对中国制造业企业全球价值链攀升整体具有显著的正向作用；分行业看，人工智能技术应用对高技术和低
一、教学目标品味诗歌语言的精练和形象性,体味诗人情感的变化,体味诗歌深远的意境。激发学生热爱祖国壮丽山河的情怀。了解诗歌的形式和内容是相互统一,相辅相成的。二、教学重点与难点教学重点:品味诗歌语言的精练和形象性,体味诗人情感的变化,体味诗歌深远的意境。教学难点:深入理解"会当凌绝顶,一览众山小"一句。
为了探究观赏型文冠果嫁接技术，笔者首先阐述观赏型文冠果嫁接标准，之后从芽接扩繁技术、劈接扩繁技术、保存方式、嫁接天气选择等方面，对关键环节的技术操作进行深入分析，总结出一系列提升观赏型文冠果嫁接成活率的方法，可以传承优良树势，彰显文冠果观赏价值和经济价值，为其他从业人员带来参考性建议。