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目的:探讨CDIO模式在新护士岗前培训中的应用效果。方法:选取2018年入职的97名新护士为对照组,采用传统岗前培训方式;选取2019年入职的81名新护士为观察组,采用基于CDIO模式的规范化培训方式。比较两组理论考核成绩、操作考核成绩、对培训的满意度及留职意愿情况。结果:观察组理论考核成绩、技能操作考核成绩均高于对照组(P<0.05);观察组对培训的满意度高于对照组(P<0.05);观察组留职意愿高于对照组(P<0.05)。结论:基于CDIO模式的岗前培训模式有利于提高新护士综合水平、