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人力资源是第一资源,是生产力中最活跃、最重要的决定因素,是推动社会经济发展的主要力量和最直接的动力源泉.随着我国改革开放的不断深化,国有企业对人力资源开发的认识不断深入,资金投入加大,取得了较明显的成效.但与国际跨国公司相比,国有企业人力资源开发仍然存在着明显的差距.尤其是在高素质人才的开发上差距更大,成为制约国企加快发展的重要因素.国企只有牢固树立人力资源是企业第一资源的理念,建立科学的人力资源开发体系,才能不断提高国企的竞争力.