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当今企业间的竞争是人才的竞争,人力资源不仅是一种成本,更是一种资源。所有的民营企业都面临着员工流失的问题,这种现象导致民营企业核心竞争力下降、严重影响了其生存与发展。企业应通过激励机制、职业生涯规划、企业文化等防治人才流失。
论民营企业的人才流失问题及对策
【摘 要】
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当今企业间的竞争是人才的竞争,人力资源不仅是一种成本,更是一种资源。所有的民营企业都面临着员工流失的问题,这种现象导致民营企业核心竞争力下降、严重影响了其生存与发
【机 构】
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山西省运城市财经学校,
【出 处】
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企业家天地
【发表日期】
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2011年07期
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