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期刊论文
浅谈施工企业薪酬管理存在的问题与对策
浅谈施工企业薪酬管理存在的问题与对策
来源 :河北企业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ccmsdn
【摘 要】
:
<正>薪酬制度是企业最基本和最重要的管理制度之一,建立合理有效的薪酬系统,从根本上保证企业人力资源方面的优势,是企业具有核心竞争力的一个重要方面。而目前施工企业、尤
【作 者】
:
杨燕丽
【机 构】
:
中铁七局集团劳动人事部
【出 处】
:
河北企业
【发表日期】
:
2009年05期
【关键词】
:
企业薪酬管理
知识型员工
岗位绩效工资制
绩效薪酬
国有施工企业
绩效薪金
存在的问题与对策
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<正>薪酬制度是企业最基本和最重要的管理制度之一,建立合理有效的薪酬系统,从根本上保证企业人力资源方面的优势,是企业具有核心竞争力的一个重要方面。而目前施工企业、尤其是国有施工企业的薪酬管理体系并不是非常科学有效,薪酬管理仍然存在诸多问题。
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