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人才信息中主要的载体就是人事档案,单位获取个人信息的途径就是人事档案,这是单位选择人才的一项参考。由于社会的日益发展,管理人事档案的改革在不断发展,很多问题也浮出水面,所以对人事档案的管理就显得非常重要。本研究是分析了事业单位中关于管理人事档案出现的一些问题,并且提出了一些科学合理的建议。