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对于高管薪酬的研究一直是国内外学者研究的热点，由开始的高管薪酬和企业业绩之间的相关性研究的经典的委托代理理论，到引入高管权力这一中间变量来更进一步的完善高管薪酬理论产生的管理者权力理论，对于高管薪酬的解释也日臻完善，文章首先回顾了国内外关于高管薪酬、权力以及企业业绩之间的研究结果，继而对其发展趋势做出展望。