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对于专业技术人员而言,由于其直接面向社会专业技术服务,以及其工作和科研成果往往会参与社会评选,所以这就为人事档案收集工作带来了信息不对称的影响。为此做好人事档案收集工作的策略为：通过全员岗位意识培训来重视收集工作、对人事档案管理岗位制度进行边际调整、国家政策导向下消除专业技术人员顾虑、调适对部门负责人年终绩效考核的内容。