商业银行人事管理若干问题探讨

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现代企业中人力资源是企业的核心,同时也是制约商业银行发展的重要因素.随着国内外迅速变化环境,商业银行现行的人事制度仍然没有摆脱原有的模式,绩效考核制度管理机制仍然比较模糊,员工在实际的工作中晋级渠道比较狭窄,所以在现代化的人力资源管理中,建立科学合理的人力资源管理制度就显得尤为重要,合理的人事管理有利于商业银行能够在激烈的竞争中谋得生存与发展.
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