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高校实施人事代理制度是社会主义市场经济发展的必然要求,是高校用人制度和模式与社会接轨的一种探索和实践,有利于进一步深化高校人事制度改革,畅通人才流动渠道,促进人力资源的合理配置。本文通过对人事代理制度现状和存在问题的探讨,提出了高校推行人事代理制度的完善策略。
高校人事代理工作的现状和完善策略
【摘 要】
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高校实施人事代理制度是社会主义市场经济发展的必然要求,是高校用人制度和模式与社会接轨的一种探索和实践,有利于进一步深化高校人事制度改革,畅通人才流动渠道,促进人力资
【机 构】
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苏州大学阳澄湖校区组织人事部
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2012年22期
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