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绩效考核通过将绩效考核结果与员工薪酬及晋升挂钩,充分的调动员工工作的积极性和主动性,促进工作目标的实现.绩效考核指标的建立是组织内开展员工绩效考核的基础,是确保绩效考核结果准确、合理的前提,也是发挥激励员工的能动作用和实现组织经营目标的保障,本文致力于建立一组适合于实验室检测人员的绩效考核指标.