【摘 要】
：
高新区企业文化,是在高新区的生存和发展过程中形成的一种具有区域个性的企业文化观念和行为方式.充分认识高新区企业文化的特征,创造良好的高新区企业文化环境,对于促进我国
论文部分内容阅读
高新区企业文化,是在高新区的生存和发展过程中形成的一种具有区域个性的企业文化观念和行为方式.充分认识高新区企业文化的特征,创造良好的高新区企业文化环境,对于促进我国高新技术产业的发展具有重要的意义.从国内外高新区建设和发展的实践来看,高新区的性质决定了其企业文化的特点:创新、冒险、合作、创业.同时,由于高新区企业在地域上的聚集以及环境上的相似,这就导致了高新区不同企业的文化在具有自己的专属特点之外,还具有抽象意义上的同质性.本文旨在探讨由高新区企业文化个性当中抽象出来的,具有同质性的那部分"以文
其他文献
Cl^-通道广泛表达于所有的真核细胞、植物细胞、原生动物、细菌和酵母中。同其他离子通道一样，Cl^-通道参与许多细胞的生理过程，如细胞兴奋性调节、跨上皮细胞物质转运、细胞容
目的观察快速高容量血液稀释（RHH）结合控制性低血压（CH）在脑膜瘤切除术中应用的可行性及安全性。方法42例脑膜瘤患者随机分为A、B两组，各21例。A组行RHH及CH，B组常规处理。分别于不
美国联邦快递总裁弗里德里克·史密斯,曾经在他的两次远赴越南的军旅生涯中受教于一位脾气乖戾的海军陆战队军官,这位军官告诫史密斯:"上尉,只有三件事你必须记住:射击、
薪酬策略是指企业为适应内外环境变迁,从薪酬管理入手,适当运用企业的资源,以指导企业的行动来获得竞争优势的一项长期计划.它包括对组织绩效具有关键性影响的众多因素,主要
决不让非典进高新区非典疫情的扩散,对全国53个国家高新区的侵害不大,这主要得力于各高新区及时采取了极其严格的防范措施.近日,记者先后电话采访了北京中关村、上海漕河泾、
<正> 在国家高新区全面进入“二次创业”新阶段、国家火炬计划实施十五周年和龙城太原建城2500周年之际,第二届高新技术开发区主任联席会议隆重召开,科技部副部长马颂德等出