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为适应事业单位试行人员聘用的需要,更为学校适应新形势发展的需要,西南科技大学以全员聘用和岗位聘任为突破口,实行了人事分配制度改革,建立了"以岗定酬"的岗位津贴制.通过对学校人事分配制度改革的思路和具体做法的介绍,以进一步完善和推行全员聘任制.
西南科技大学岗位聘任制和岗位津贴制的改革与探索
【摘 要】
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为适应事业单位试行人员聘用的需要,更为学校适应新形势发展的需要,西南科技大学以全员聘用和岗位聘任为突破口,实行了人事分配制度改革,建立了"以岗定酬"的岗位津贴制.通过
【机 构】
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西南科技大学人事处
【出 处】
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西南科技大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2005年1期
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