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对员工工作积极性具有激励性的两大要素一个是薪酬待遇,一个是晋升激励,也就是职位晋升。而薪酬待遇往往是伴随着职位的提升而水涨船高的,因此,职位晋升对职工队伍的稳定具有重要大影响。本文笔者以施工企业基层项目为背景,结合自己多年从事基层人力资源和工会工作的经验所得研究建筑企业员工晋升通道对员工队伍稳定的影响。