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人本管理是企业管理中关键因素,如何调动企业职工的积极性和创造性,是企业必须面对和解决的问题。激励机制直接关系到企业发展和未来,采用不同的激励办法,将激励的目的和手段结合起来,建立和完善符合国有企业和职工需求的整个激励体系。文章针对国有企业激励机制方面的有关问题进行了分析和探讨。
浅谈激励机制在国有企业人力资源管理中应用
【摘 要】
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人本管理是企业管理中关键因素,如何调动企业职工的积极性和创造性,是企业必须面对和解决的问题。激励机制直接关系到企业发展和未来,采用不同的激励办法,将激励的目的和手段
【机 构】
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上海铁路局上海站,
【出 处】
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品牌(下半月)
【发表日期】
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2015年01期
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