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随着世界经济全球化进程的加快,来自文化的挑战越来越明显.一方面,在激烈的市场竞争中蕴含在产品、技术、管理和人才中的文化因素日益显现,文化力正在成为跨国公司参与全球市场竞争的重要武器;另一方面,国有企业深化内部改革已经处在一个关键时期,不可避免地遇到了一些体制机制性和文化观念上的深层次问题.