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青年是国有企业中的一个重要群体，如何做好国中青年人的思想工作，调动和激发他们为企业发展多做贡献十分重要。当前，国有企业在体制改革、提高企业综合竞争力、加快企业基础建设和提高职工生活水平的实践中取得了可喜成绩。同时，这些实践，给国有企业青年职工(以下简称青工)带来了深刻的影响，引起了他们思想多层次、全方位的变化。进一步了解国有企业青年思想状况，找准青年思想政治工作的切入点，探索新形势下青年思想政治工作的方法创新，是摆在国有企业各级共青团组织面前的一个新课题。