考核隐形目标要“透视”

来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：terrychang2009

【摘要】

：

干部考核内容除了可以量化的显性目标外,干部思想政治素质的好与差、组织协调能力的高与低、工作作风和廉洁自律方面是否有问题等成为各项隐形目标的主要构成.

【作者】

：

王金池王铁臣

【机构】

：

中共河北衡水市委组织部

【出处】

：

领导科学

【发表日期】

：

2001年1期

【关键词】

：

标的廉洁自律干部考核工作作风思想政治素质组织协调能力透视目标问题内容

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