【摘 要】
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研究背景与意义近年来,股权激励成为国内外学术界研究的热点问题,但随着对其研究分析的深入,学术界大致形成了两类观点:第一种观点认为股权激励的实施会带来正向激励作用,以J
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研究背景与意义近年来,股权激励成为国内外学术界研究的热点问题,但随着对其研究分析的深入,学术界大致形成了两类观点:第一种观点认为股权激励的实施会带来正向激励作用,以Jensen和Meckling为代表,他们认为股权激励的实施可以缓解股东与管理层的利益冲突,激励管理层以股东利益最大化为目标经营企业,从而实现股东与管理层风险共担、利润共享的长效公司治理机制.第二种观点认为股权激励的实施会带来负向激励作用.Bebchuk & Fried(2004)尝试从管理层权力的角度分析股权激励制度,他们认为管理层有
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