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干部人事档案是对干部个人履历的记载和反映，通过查阅档案，了解一个干部的基本情况和长期表现，作为该干部能否提拔的重要依据，是干部选用工作的必备环节。然而，随着《干部任用工作条例》的深入实施，干部队伍年轻化的不断推进，实际工作中经常会碰到档案记载年龄、党龄和学历前后不一、档案材料缺失等方面的问题，特别是干部的年龄问题，在拟任干部公示过程中，举报较多，群众反响较大。