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摘要：随着社会的不断发展，电力企业中精神文明建设的不断进步，党建与精神文明建设工作受到了高度的重视，随着中央八项规定精神的颁布，公务用车管理的不断加强，电力企业车队更是要加强对党建与精神文明建设工作的落实。做好党建工作的重点就是要关注电力系统内部的精神文明建设，通过这种方式来推动电力企业车队的发展，通过党建工作来完善公务用车的管理。
关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设
背景
电力企业是我国经济发展体系中的重要部分，电力企业能得到全面发展的前提是党建工作与精神文明建设协调。以严的标准要求干部、以严的措施管理车队、以严的纪律约束车队管理，加大各方面监督力度，着力打造高素质的公务用车管理。这对履行民主监督职能，推进八项规定贯彻落实，赋予了新任务，提出了新要求。
1电力企业做好党建工作的重要性
1.1加强电力企业车队党建工作的必要性
加强对电力企业车队党建工作的领导，必须实行领导责任制，形成党委统一领导，各部门协调配合、齐抓共管电力企业车队党建工作的格局。鉴于当前电力企业的行业的特殊性，电力企业车队党建工作领导责任应当适时改进和完善，进一步明确党委抓企业党建工作的责任保障措施和考核办法，把企业党组织建设工作做得好不好，作为考核企业的上级党委工作实绩的一个重要依据，以确保责任制的落实。加强对电力企业车队党建工作的领导地方各级党委负有主要责任。他们的职责是：一是保证电力生产用车计划，以加强党的建设，目标和措施；二是提高用车出勤率确保生产任务完成；三是要加强企业领导班子和领人员的管理；四是督促检查党的建设工作责任制的实施加强党的建设工作在党的领导下，重点监督查，切实解决存在的问题。
1.1电力企业做好党建工作对司机发展方面
党建工作的开展起到了一定的凝聚作用企业车队司机的个人素质的整体水平是企业的竞争实力的象征，所以企业之间的生存竞争表现为员工的技术水平的竞争。企业内部的技术水平的提高以及企业的管理能力的不断增强是企业得以存活的有力保障，所以企业的竞争力就体现在了企业的人员配置方面，这是由于企业的所有管理活动以及工程活动都是由员工完成的。而电力企业车队的党建工作的开展可以使得企业司机的思想觉悟有所提高，并进一步优化了企业的精神文明建设，使得电力企业的精神文明建设逐渐被完善起来，进而促进了企业员工的团结，提高了企业的内在凝聚力以及外在竞争力。此外，电力企业的优秀党员作为企业的先进人物也为企业的发展提供了不竭的动力，并影响了企业内部的一大批优秀人才，这些先进的党员职工为企业传递了无穷的正能量。
2电力企业加强党建工作的具体做法
2.1加强电力企业党建率先垂范促发展
电力企业车队的和谐健康发展，离不开领导班子建设。车队党支部给班子成员分解目标，细化过程，量化责任，使大家明白“职工需要我做什么、我能为职工做什么、我为职工做了什么。”就必须要加强对党建与精神文明建设的宣传与推广。帮助电力企业的工作人员深刻认识到党建与精神文明建设工作的重要性，鼓励电力企业工作人员摆脱传统思想的禁锢，积极的结合现代化的新思想和新理念进行分析，积极借鉴其他电力企业优秀的经验教训，并且在此基础上进行改革与创新，自觉做到四到场：即重大节假日到场、恶劣天气到场、事故抢险到场、为职工解难事到场，时时刻刻率先垂范，在党员干部中树立了榜样，在职工群众中树立了威信。
2.2强化党员队伍建设示范引领促提高
作为基层车队党组织，党支部积极倡导“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先锋模范。党支部通过组织党员、入党积极分子聆听先进事迹报告会，重温入党誓词、岗前宣誓、参观纪念馆、参加先进事迹演讲会等多种形式，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和坚定的理想信念。电力企业在构建新型的党组织建设机制的时候，应该根据电力企业的实际情况进行分析，将党建工作中的每一个环节都落实到党建工作的有关人员身上，细化党建工作的基本职能，确保每一个环节都能够在最大限度上发挥其效果。
2.3细化制度建设夯实根基促规范
用制度约束人是车队管理的一个重要手段。党支部认真落实党务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训、党员民主评议制度，加强公开透明，坚持工作流程制度上墙，畅通诉求渠道。同时，结合支部标准化建设工作目标，归纳整理领导班子建设、干部队伍建设、党员组织管理、党风廉政建设、党群工作建设等八项基础档案体系。通过以记录表格为贯穿，做到各项工作有计划、有实施、有检查、有反馈的循环体系，在党员亮身份、亮岗位、亮业绩的基础上，开展支部党建亮阵地活动，加强党建硬件设施建设与管理，重点健全车队基层支部党建阵地的建设。
3党建工作有效提升公车管理服务水平
电力企业党建工作的开展，有效的提升公务用车管理服务水平，要按照八项规定的总体要求，不断完善机制、强化管理、优化服务、加强监督，切实做到有效保障电力公司生产任务和公务出行、运行费用节约可控、管理规范透明、监管问责科学有效。
3.1严格执行车改各项制度。
首先，要切实按照公务用车制度及党建工作施办法的要求，结合各部门工作性质和特点，制定具体的公务用车管理制度，落实管理主体，明确管理责任。其次，認真落实公务用车购置和派遣制度。严格按编制和标准配备车辆，优先采购新能源汽车；严格用车事由和范围，健全规范车辆派遣、租用审批程。再次，建立健全规范化的维修保养制度。通过公开招标等方式确定有资质的定点汽车修理厂，公务用车维修保养在定点厂家进行，既确保维修保养质量又降低成本。
3.2提高运行管理科学化水平。
一是坚持公务用车统一管理、统一调配、合理使用。对市公司与县供电公司在集中办公区域办公的，逐步建立公务用车集中管理平台，将纳入平台管理的车辆，在用车、租赁方面实行集中统一管理。二是深入结合工作实际，对公务车辆费用进行严格预算，精细化确定每辆车的内控费用限额。三是鼓励公务出行利用公共交通服务。探索发展适合公务出行的市场化交通定制服务，增加社会化交通供给。四是定期对司勤人员开展安全文明行车法治教育，提升他们的职业道德和爱岗敬业、安全节约意识。
3.3加强监督检查。
电力公司车队应建立细致严密的监督机制并严格执行，关系到公车管理服务水平。一是认真开展督查。要把公务用车配备和运行维护费用、交通补贴发放、车辆处置情况等纳入日常和专项审计监督公开范围。纪检监察部门要强化监督检查，依法依纪严肃查处违反公务用车制度改革和公务用车管理的行为。二是积极采用现代技术手段。建立公务用车实时监控平台，对公务车加装GPS定位系统，对车辆的行程、轨迹、区域进行跟踪记载，定期分析监控数据，对公车进行全方位动态监管。
4结论
综上所述，要正确认识党建工作，电力企业应在注重自身经济效益的同时加强党建工作和精神文明建设，结合电力企业车队公务用车管理现状，对其中的经验和不足作了较为全面的梳理，希望通过对电力公司公务用车管理制度改革问题进行的相关针对性研究，及本文所阐述的观点，能够对电力公司公务用车管理制度改革工作的研究和落实做出贡献，促进党建工作的不断发展。
关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设
背景
电力企业是我国经济发展体系中的重要部分，电力企业能得到全面发展的前提是党建工作与精神文明建设协调。以严的标准要求干部、以严的措施管理车队、以严的纪律约束车队管理，加大各方面监督力度，着力打造高素质的公务用车管理。这对履行民主监督职能，推进八项规定贯彻落实，赋予了新任务，提出了新要求。
1电力企业做好党建工作的重要性
1.1加强电力企业车队党建工作的必要性
加强对电力企业车队党建工作的领导，必须实行领导责任制，形成党委统一领导，各部门协调配合、齐抓共管电力企业车队党建工作的格局。鉴于当前电力企业的行业的特殊性，电力企业车队党建工作领导责任应当适时改进和完善，进一步明确党委抓企业党建工作的责任保障措施和考核办法，把企业党组织建设工作做得好不好，作为考核企业的上级党委工作实绩的一个重要依据，以确保责任制的落实。加强对电力企业车队党建工作的领导地方各级党委负有主要责任。他们的职责是：一是保证电力生产用车计划，以加强党的建设，目标和措施；二是提高用车出勤率确保生产任务完成；三是要加强企业领导班子和领人员的管理；四是督促检查党的建设工作责任制的实施加强党的建设工作在党的领导下，重点监督查，切实解决存在的问题。
1.1电力企业做好党建工作对司机发展方面
党建工作的开展起到了一定的凝聚作用企业车队司机的个人素质的整体水平是企业的竞争实力的象征，所以企业之间的生存竞争表现为员工的技术水平的竞争。企业内部的技术水平的提高以及企业的管理能力的不断增强是企业得以存活的有力保障，所以企业的竞争力就体现在了企业的人员配置方面，这是由于企业的所有管理活动以及工程活动都是由员工完成的。而电力企业车队的党建工作的开展可以使得企业司机的思想觉悟有所提高，并进一步优化了企业的精神文明建设，使得电力企业的精神文明建设逐渐被完善起来，进而促进了企业员工的团结，提高了企业的内在凝聚力以及外在竞争力。此外，电力企业的优秀党员作为企业的先进人物也为企业的发展提供了不竭的动力，并影响了企业内部的一大批优秀人才，这些先进的党员职工为企业传递了无穷的正能量。
2电力企业加强党建工作的具体做法
2.1加强电力企业党建率先垂范促发展
电力企业车队的和谐健康发展，离不开领导班子建设。车队党支部给班子成员分解目标，细化过程，量化责任，使大家明白“职工需要我做什么、我能为职工做什么、我为职工做了什么。”就必须要加强对党建与精神文明建设的宣传与推广。帮助电力企业的工作人员深刻认识到党建与精神文明建设工作的重要性，鼓励电力企业工作人员摆脱传统思想的禁锢，积极的结合现代化的新思想和新理念进行分析，积极借鉴其他电力企业优秀的经验教训，并且在此基础上进行改革与创新，自觉做到四到场：即重大节假日到场、恶劣天气到场、事故抢险到场、为职工解难事到场，时时刻刻率先垂范，在党员干部中树立了榜样，在职工群众中树立了威信。
2.2强化党员队伍建设示范引领促提高
作为基层车队党组织，党支部积极倡导“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先锋模范。党支部通过组织党员、入党积极分子聆听先进事迹报告会，重温入党誓词、岗前宣誓、参观纪念馆、参加先进事迹演讲会等多种形式，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和坚定的理想信念。电力企业在构建新型的党组织建设机制的时候，应该根据电力企业的实际情况进行分析，将党建工作中的每一个环节都落实到党建工作的有关人员身上，细化党建工作的基本职能，确保每一个环节都能够在最大限度上发挥其效果。
2.3细化制度建设夯实根基促规范
用制度约束人是车队管理的一个重要手段。党支部认真落实党务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训、党员民主评议制度，加强公开透明，坚持工作流程制度上墙，畅通诉求渠道。同时，结合支部标准化建设工作目标，归纳整理领导班子建设、干部队伍建设、党员组织管理、党风廉政建设、党群工作建设等八项基础档案体系。通过以记录表格为贯穿，做到各项工作有计划、有实施、有检查、有反馈的循环体系，在党员亮身份、亮岗位、亮业绩的基础上，开展支部党建亮阵地活动，加强党建硬件设施建设与管理，重点健全车队基层支部党建阵地的建设。
3党建工作有效提升公车管理服务水平
电力企业党建工作的开展，有效的提升公务用车管理服务水平，要按照八项规定的总体要求，不断完善机制、强化管理、优化服务、加强监督，切实做到有效保障电力公司生产任务和公务出行、运行费用节约可控、管理规范透明、监管问责科学有效。
3.1严格执行车改各项制度。
首先，要切实按照公务用车制度及党建工作施办法的要求，结合各部门工作性质和特点，制定具体的公务用车管理制度，落实管理主体，明确管理责任。其次，認真落实公务用车购置和派遣制度。严格按编制和标准配备车辆，优先采购新能源汽车；严格用车事由和范围，健全规范车辆派遣、租用审批程。再次，建立健全规范化的维修保养制度。通过公开招标等方式确定有资质的定点汽车修理厂，公务用车维修保养在定点厂家进行，既确保维修保养质量又降低成本。
3.2提高运行管理科学化水平。
一是坚持公务用车统一管理、统一调配、合理使用。对市公司与县供电公司在集中办公区域办公的，逐步建立公务用车集中管理平台，将纳入平台管理的车辆，在用车、租赁方面实行集中统一管理。二是深入结合工作实际，对公务车辆费用进行严格预算，精细化确定每辆车的内控费用限额。三是鼓励公务出行利用公共交通服务。探索发展适合公务出行的市场化交通定制服务，增加社会化交通供给。四是定期对司勤人员开展安全文明行车法治教育，提升他们的职业道德和爱岗敬业、安全节约意识。
3.3加强监督检查。
电力公司车队应建立细致严密的监督机制并严格执行，关系到公车管理服务水平。一是认真开展督查。要把公务用车配备和运行维护费用、交通补贴发放、车辆处置情况等纳入日常和专项审计监督公开范围。纪检监察部门要强化监督检查，依法依纪严肃查处违反公务用车制度改革和公务用车管理的行为。二是积极采用现代技术手段。建立公务用车实时监控平台，对公务车加装GPS定位系统，对车辆的行程、轨迹、区域进行跟踪记载，定期分析监控数据，对公车进行全方位动态监管。
4结论
综上所述，要正确认识党建工作，电力企业应在注重自身经济效益的同时加强党建工作和精神文明建设，结合电力企业车队公务用车管理现状，对其中的经验和不足作了较为全面的梳理，希望通过对电力公司公务用车管理制度改革问题进行的相关针对性研究，及本文所阐述的观点，能够对电力公司公务用车管理制度改革工作的研究和落实做出贡献，促进党建工作的不断发展。