【摘 要】
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近年来,伴随着改革开放深入开展,我国的政治经济文化得到了快速发展,新时期的国有企业在国民经济中占据着重要位置,其人资结构也发生了巨大的变化,其中青年职工的占比越来越
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近年来,伴随着改革开放深入开展,我国的政治经济文化得到了快速发展,新时期的国有企业在国民经济中占据着重要位置,其人资结构也发生了巨大的变化,其中青年职工的占比越来越大,在企业发展过程中,我们应如何按照新时期青年需要开展具有针对性的共青团思想教育工作,进而保证企业青年职工能够为企业提供更好的服务,为社会发展做出应有的贡献,同时为国有企业的健康发展输入持续的源动力.本文笔者主要就新形势下国有企业共青团工作创新与发展过程中存在的问题展开分析,同时就此提出相关策略,希望对我国国有企业共青团工作的有序开展提供参考.
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