【摘 要】
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经济体制改革的背景下,国内的国有企业的管理对于经济化社会发展的模式具有了逐渐地适应,所以对于国有企业的政工工作来说,也应该做到与时俱进、不断更新.政工部门作为国有企
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经济体制改革的背景下,国内的国有企业的管理对于经济化社会发展的模式具有了逐渐地适应,所以对于国有企业的政工工作来说,也应该做到与时俱进、不断更新.政工部门作为国有企业的精神文化、政治工作教育重点部门,所以日常的国有企业工作期间,政工企业队伍建设是必要保障.鉴于当前我国的国企政工队伍建设面临的问题,本文进行详尽分析,并提出科学的应对策略.
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