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我国基层公务员激励机制存在问题,部分基层公务员产生职业倦怠,工作积极性不高.本文基于成就需要理论进行基层公务员激励机制研究,分析了基层公务员的需求,基于基层公务员的成就需要、权力需要、亲和需要优化了基层公务员激励机制,具体措施包括完善绩效考核制度、拓宽晋升渠道、增进情感关怀.
基于成就需要理论的基层公务员激励机制
【摘 要】
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我国基层公务员激励机制存在问题,部分基层公务员产生职业倦怠,工作积极性不高.本文基于成就需要理论进行基层公务员激励机制研究,分析了基层公务员的需求,基于基层公务员的成就需要、权力需要、亲和需要优化了基层公务员激励机制,具体措施包括完善绩效考核制度、拓宽晋升渠道、增进情感关怀.
【机 构】
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天津商业大学公共管理学院
【出 处】
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销售与管理
【发表日期】
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2021年2期
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