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理论和实践证明,在对于企业员工进行有效激励的方法中,持股制度的有效性较强,对解决长期困扰国有企业的国有资产主体不明确、经营管理效率低下和人才流失等难题,推进国有企业混合所有制改革具有积极作用,但需要在完善相关制度和法律的基础上稳步推进.
浅析国有企业混合所有制改革中的员工持股问题
【摘 要】
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理论和实践证明,在对于企业员工进行有效激励的方法中,持股制度的有效性较强,对解决长期困扰国有企业的国有资产主体不明确、经营管理效率低下和人才流失等难题,推进国有企业
【机 构】
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中国化工株洲橡胶研究设计院有限公司
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2019年10期
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