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教师培训是教师成长的重要渠道,但现在的教师培训正面临着弱化的困境,因此,作为教师培训重要模式的校本培训成为解决问题的催化剂。本文从教师培训的内容和现状出发,从黑龙江科技学院的做法出发,对如何加强青年教师的队伍建设进行了深入探讨,提出了加快教师成长的青年教师导师制、加强青年教师实践锻炼、积极推进教师＂校内盯课＂等策略。