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目的 建立一套选拔医学人才的科学方法。方法 本文在综合系统评价和现代管理技术的基础上,提出了一种简便、实用的医学突出人才选拔方法。结果 建立了一系列评价指标体系和评价标准,并通过专家咨询确定了指标权重,提供了两种综合评价模型。结论 本文所建立的的标准可望为医学人才的选拔提供有益的借鉴。
医学人才选拔的评价指标体系
【摘 要】
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目的 建立一套选拔医学人才的科学方法。方法 本文在综合系统评价和现代管理技术的基础上,提出了一种简便、实用的医学突出人才选拔方法。结果 建立了一系列评价指标体系
【机 构】
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华中科技大学计算机学院; 广州市国税局芳村分局; 海军工程大学 湖北 武汉 430014; 广东 广州 510515; 湖北 武汉 430033;
【出 处】
：
第一军医大学学报
【发表日期】
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2002年07期
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