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摘 要:在企业党政工作中，如何保持思想政治教育工作时效性是目前必须面对的重要问题。本文从思想政治教育工作的内容出发，分析企业开展思想政治工作的指导方向，并提出保持党政工作时效性的具体做法。
关键词: 思想政治教育；党政工作；长效性
Abstract: In the work of enterprise and government, how to maintain the effectiveness of the ideological and political education is an important issue currently facing. This paper discusses from the ideological and political education content, guiding the direction of Ideological and political work of enterprises and puts forward the specific way of keeping the timeliness of Party and government work.Keyword: Ideological and political education；party and government work；long-term
中图分类号：D412.62
一、思想政治教育工作的内容
所谓的思想政治教育工作是指: 指一定的阶级政党社会群体遵循人们思想品德形成发展规律，用一定的思想观念政治观点道德规范，对其成员施加有目的有计划有组织的影响，使他们形成符合一定社会一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动。
公司建设需要全体员工和领导共同努力，在公司的发展过程中，思想政治教育工作针对的是党政干部群体，因此在教育内容上首先应该结合社会发展的时代要求，在此基础上紧密围绕社会主义和谐社会的构建，开展积极的政治教育和思想道德教育，增强领导干部的党性，以廉政建设政德建社等内容为出发点，是党员干部清楚的认识到党政工作的重要性。深刻学习党的理论知识，深入贯彻党政方针，将党政方针作为行为的指南时刻的警醒自己的行为。
二、企业开展思想政治工作的指导方向
1、以人为本，增强思想政治教育的认同感
当前，员工最大的思想特点就是主体意识的显著增强，而我们有的教育却没有完全适应这种变化，不注意解决员工内心深处的思想扣子，使教育始终停留在认知层面上，难进思想，难变行动，结果使员工产生逆反心理。因此，增强思想政治教育的有效性必须以人为本，从员工的具体行为活动中把握教育对象，采取相应的教育措施，努力增强思想政治教育的认同感。
思想政治教育要为广大员工所乐于接受，就必须承认和尊重他们的主体地位。充分考虑员工对思想政治教育的感受程度与接受的可能性，更要考虑教育要求与受教育者思想品德状况的矛盾，放下架子，与人平等交流，和风细雨地将工作做到人的心坎上。只有这样，才能使广大员工对思想政治教育产生归属感和认同感，不知不觉地接受教育。
2、注重实践，增强思想政治教育的行为化
员工在实践中所表现出来的行为，是思想品德形成的根本标志。目前，在思想政治教育中，重视教育灌输，忽视教育养成，带有一定的普遍性。只“教”’不“育”是一种不完整或残缺的教育。如果不对员工在实践中引发的思想问题加以解决，如果不在实践中提高思想政治素质，加强行为养成，基层思想政治教育必然是内容脱离实际，过程流于形式，动机与效果背离，造成简单化和主观主义的倾向。因此，要把员工实践提高到培养良好思想品德的决定性环节的高度来认识。
市场经济条件下，员工个体意识、利益观念的增强，与社会经济发展和生活方式的改变相适应，引发了大量思想问题和实际问题。思想政治教育必须从实际出发，从形势发展变化、建设实际与员工思想活动中发现问题，确定相应的题目和内容，需要解决什么问题就搞什么教育，否则只能是纸上谈兵。那种照本宣科、空泛说教和空头政治是不能解决问题的，必须坚决防止和克服。
3、率先垂范，增强思想政治教育的说服力
思想政治教育要达到说服人、感染人、启迪人的目的，必须坚持言传与身教相统一，身教重于言教的原则。有些思想政治教育效果不明显，缺乏说服力，一个重要的原因就是教育者自身表率作用不强，说的和做的不一致，缺乏应有的人格力量。据调查，在影响思想政治教育說服力的诸多因素中，希望进一步增强教育者人格力量的占48．7％。从调查反映出的问题分析，群众看教育者不是看重有多高文凭，有多高职务，最关注的是看其是不是“身正”。教育者自己失信于教育内容，就谈不到教育效果；教育者所讲的道理，自己都不去做，就不能侈谈教育的说服力。因此，提高教育者的素质，是提高思想政治教育“产出”与“效益”的一个亟待解决的大问题。因此，要通过加强考核选配、集中培训、在职自学、实践锻炼等多种形式，着力加强政工干部队伍建设，按照增强思想政治教育“一感三性”的要求，把提高教育者的素质放在突出解决的重要位置上，使教育者先受教育，使他们把政治工作当作高尚的事业来追求。促使他们加强学习，拓宽视野，丰富知识，深入实际，躬身实践，自觉地加强党性锻炼和道德修养，努力提高自身的素质和能力，身体力行自己所讲的道理，为员工树立楷模，做到先做让人信服的事，再讲让人信服的理。
三、保持党政工作时效性，促进公司和谐发展
思想政治教育工作在公司发展过程中所起的作用是不容忽视的，如何形成长久的具有旺盛生命力的并且得到全体员工认可的企业文化是党政工作的一个重要内容。
第一，加强精神文明建设，开展公司文化建设，丰富完善思想政治教育工作的内涵。公司的精神文化如同公司的灵魂，是全体员工努力奋发的精神源泉，是公司员工与公司整体素质提高的重要表现。只有形成了长远的企业文化，公司才能更好的和谐发展。党政工作的长效性才能顺利的保持。
第二，营造公司内部学习氛围，时刻把握社会发展新动态，勇于创新争先。公司定期组织学习十八大精神，对社会时政热点进行深刻的把握。并且切合实际发展提出自己有建设性的观点，勇于创新进行交流完善，为企业的发展贡献自己的一份能力。打造精品项目，优秀企业团队
第三，党员干部密切联系员工，深入基层，发挥自身优势，促进企业长远发展。全心全意为人名服务是我党工作的宗旨，从群众中来到群众中去。首先是党员内部加强组织领导，带头攻克难点难关，吃苦耐劳冲在最前头，以榜样的力量带动全体公司员工奋发向上。其次，关心员工疾苦，从生活中和工作中给予员工最大程度的关怀，营造和谐工作生活环境。虚心听取，认真采纳员工的宝贵意见，建立相互信任，亲和的上下级关系。
三、思想政治教育工作对保持党政工作长效性的重要意义
首先，保持党政工作的长效性是构建社会主义和谐社会的重要保障。党政工作的长效性是公司蓬勃发展的动力，社会主义和谐社会需要全社会成员的共同努力，党政工作的时效性保持对于全社会构建良好的社会环境，建设中国特色社会主义有着重要的保障和依托作用。
其次，思想政治教育工作的顺利开展是党建工作的重要指南。党员干部内部能否树立一个正确的政治思想和道德意识是为官为民的重要关键。思想政治教育工作作为一个重要的指南对于保持党政工作长效性有正确的引导。
再次，党政工作的长效性保持是社会主义核心价值体系的重要内容表现。社会主义核心价值体系的构建需要党政工作的努力，党员干部在工作过程中必须要起到这样的带头作用，以身作则，夯实正气，是社会主义核心价值体系真正的以实现。
最后，党政工作的顺利开展是以人为本全心全意为人民服务思想的重要体现。全心全意
为人民服务是我党工作的宗旨，无论是在党政机关还是企事业单位中，党政工作首先围绕的就是人民群众的利益。以人为本，以民为本才能党政工作永远保持旺盛的生命力，中国特色社会主义建设才能走的更好、更远。
四、结束语
综上所述，近年来，我党深入开展党员学习教育工作，为党政工作的顺利开展注入了新鲜的力量。但是，仍然有着贪污腐败，违法乱纪的现象存在。因此，党员内部的思想政治教育工作仍存在着不足和欠缺，保持思想政治教育工作的时效性成为了我们党政工作中所应该关注的热点问题。
参考文献:
［1］关静. 小组工作在大学生思想政治教育中的运用研究[J].四川师范大学.2012(03)
［2］张杰. 高校辅导员思想政治教育工作时效性研究[J].华北电力大学.2012(03)
［3］陈欣. 新时期共青团在高校思想政治教育工作中的作用研究[J].西北大学.2010(05)
关键词: 思想政治教育；党政工作；长效性
Abstract: In the work of enterprise and government, how to maintain the effectiveness of the ideological and political education is an important issue currently facing. This paper discusses from the ideological and political education content, guiding the direction of Ideological and political work of enterprises and puts forward the specific way of keeping the timeliness of Party and government work.Keyword: Ideological and political education；party and government work；long-term
中图分类号：D412.62
一、思想政治教育工作的内容
所谓的思想政治教育工作是指: 指一定的阶级政党社会群体遵循人们思想品德形成发展规律，用一定的思想观念政治观点道德规范，对其成员施加有目的有计划有组织的影响，使他们形成符合一定社会一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动。
公司建设需要全体员工和领导共同努力，在公司的发展过程中，思想政治教育工作针对的是党政干部群体，因此在教育内容上首先应该结合社会发展的时代要求，在此基础上紧密围绕社会主义和谐社会的构建，开展积极的政治教育和思想道德教育，增强领导干部的党性，以廉政建设政德建社等内容为出发点，是党员干部清楚的认识到党政工作的重要性。深刻学习党的理论知识，深入贯彻党政方针，将党政方针作为行为的指南时刻的警醒自己的行为。
二、企业开展思想政治工作的指导方向
1、以人为本，增强思想政治教育的认同感
当前，员工最大的思想特点就是主体意识的显著增强，而我们有的教育却没有完全适应这种变化，不注意解决员工内心深处的思想扣子，使教育始终停留在认知层面上，难进思想，难变行动，结果使员工产生逆反心理。因此，增强思想政治教育的有效性必须以人为本，从员工的具体行为活动中把握教育对象，采取相应的教育措施，努力增强思想政治教育的认同感。
思想政治教育要为广大员工所乐于接受，就必须承认和尊重他们的主体地位。充分考虑员工对思想政治教育的感受程度与接受的可能性，更要考虑教育要求与受教育者思想品德状况的矛盾，放下架子，与人平等交流，和风细雨地将工作做到人的心坎上。只有这样，才能使广大员工对思想政治教育产生归属感和认同感，不知不觉地接受教育。
2、注重实践，增强思想政治教育的行为化
员工在实践中所表现出来的行为，是思想品德形成的根本标志。目前，在思想政治教育中，重视教育灌输，忽视教育养成，带有一定的普遍性。只“教”’不“育”是一种不完整或残缺的教育。如果不对员工在实践中引发的思想问题加以解决，如果不在实践中提高思想政治素质，加强行为养成，基层思想政治教育必然是内容脱离实际，过程流于形式，动机与效果背离，造成简单化和主观主义的倾向。因此，要把员工实践提高到培养良好思想品德的决定性环节的高度来认识。
市场经济条件下，员工个体意识、利益观念的增强，与社会经济发展和生活方式的改变相适应，引发了大量思想问题和实际问题。思想政治教育必须从实际出发，从形势发展变化、建设实际与员工思想活动中发现问题，确定相应的题目和内容，需要解决什么问题就搞什么教育，否则只能是纸上谈兵。那种照本宣科、空泛说教和空头政治是不能解决问题的，必须坚决防止和克服。
3、率先垂范，增强思想政治教育的说服力
思想政治教育要达到说服人、感染人、启迪人的目的，必须坚持言传与身教相统一，身教重于言教的原则。有些思想政治教育效果不明显，缺乏说服力，一个重要的原因就是教育者自身表率作用不强，说的和做的不一致，缺乏应有的人格力量。据调查，在影响思想政治教育說服力的诸多因素中，希望进一步增强教育者人格力量的占48．7％。从调查反映出的问题分析，群众看教育者不是看重有多高文凭，有多高职务，最关注的是看其是不是“身正”。教育者自己失信于教育内容，就谈不到教育效果；教育者所讲的道理，自己都不去做，就不能侈谈教育的说服力。因此，提高教育者的素质，是提高思想政治教育“产出”与“效益”的一个亟待解决的大问题。因此，要通过加强考核选配、集中培训、在职自学、实践锻炼等多种形式，着力加强政工干部队伍建设，按照增强思想政治教育“一感三性”的要求，把提高教育者的素质放在突出解决的重要位置上，使教育者先受教育，使他们把政治工作当作高尚的事业来追求。促使他们加强学习，拓宽视野，丰富知识，深入实际，躬身实践，自觉地加强党性锻炼和道德修养，努力提高自身的素质和能力，身体力行自己所讲的道理，为员工树立楷模，做到先做让人信服的事，再讲让人信服的理。
三、保持党政工作时效性，促进公司和谐发展
思想政治教育工作在公司发展过程中所起的作用是不容忽视的，如何形成长久的具有旺盛生命力的并且得到全体员工认可的企业文化是党政工作的一个重要内容。
第一，加强精神文明建设，开展公司文化建设，丰富完善思想政治教育工作的内涵。公司的精神文化如同公司的灵魂，是全体员工努力奋发的精神源泉，是公司员工与公司整体素质提高的重要表现。只有形成了长远的企业文化，公司才能更好的和谐发展。党政工作的长效性才能顺利的保持。
第二，营造公司内部学习氛围，时刻把握社会发展新动态，勇于创新争先。公司定期组织学习十八大精神，对社会时政热点进行深刻的把握。并且切合实际发展提出自己有建设性的观点，勇于创新进行交流完善，为企业的发展贡献自己的一份能力。打造精品项目，优秀企业团队
第三，党员干部密切联系员工，深入基层，发挥自身优势，促进企业长远发展。全心全意为人名服务是我党工作的宗旨，从群众中来到群众中去。首先是党员内部加强组织领导，带头攻克难点难关，吃苦耐劳冲在最前头，以榜样的力量带动全体公司员工奋发向上。其次，关心员工疾苦，从生活中和工作中给予员工最大程度的关怀，营造和谐工作生活环境。虚心听取，认真采纳员工的宝贵意见，建立相互信任，亲和的上下级关系。
三、思想政治教育工作对保持党政工作长效性的重要意义
首先，保持党政工作的长效性是构建社会主义和谐社会的重要保障。党政工作的长效性是公司蓬勃发展的动力，社会主义和谐社会需要全社会成员的共同努力，党政工作的时效性保持对于全社会构建良好的社会环境，建设中国特色社会主义有着重要的保障和依托作用。
其次，思想政治教育工作的顺利开展是党建工作的重要指南。党员干部内部能否树立一个正确的政治思想和道德意识是为官为民的重要关键。思想政治教育工作作为一个重要的指南对于保持党政工作长效性有正确的引导。
再次，党政工作的长效性保持是社会主义核心价值体系的重要内容表现。社会主义核心价值体系的构建需要党政工作的努力，党员干部在工作过程中必须要起到这样的带头作用，以身作则，夯实正气，是社会主义核心价值体系真正的以实现。
最后，党政工作的顺利开展是以人为本全心全意为人民服务思想的重要体现。全心全意
为人民服务是我党工作的宗旨，无论是在党政机关还是企事业单位中，党政工作首先围绕的就是人民群众的利益。以人为本，以民为本才能党政工作永远保持旺盛的生命力，中国特色社会主义建设才能走的更好、更远。
四、结束语
综上所述，近年来，我党深入开展党员学习教育工作，为党政工作的顺利开展注入了新鲜的力量。但是，仍然有着贪污腐败，违法乱纪的现象存在。因此，党员内部的思想政治教育工作仍存在着不足和欠缺，保持思想政治教育工作的时效性成为了我们党政工作中所应该关注的热点问题。
参考文献:
［1］关静. 小组工作在大学生思想政治教育中的运用研究[J].四川师范大学.2012(03)
［2］张杰. 高校辅导员思想政治教育工作时效性研究[J].华北电力大学.2012(03)
［3］陈欣. 新时期共青团在高校思想政治教育工作中的作用研究[J].西北大学.2010(05)