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随着高校改革的不断深入,如何更好地发挥人事档案的作用,以适应高校发展的需要,已成为人事档案工作的当务之急。建立人事档案和文书档案一体化管理的机制,对提高人事档案的现代化管理水平和人才信息的利用率将有极大的必要性和可行性。本文通过分析高校人事和文书档案一体化管理的理论依据和可行性,提出落实一体化管理的保障措施,并指出管理过程中应注意的关键问题。