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培养选拔高素质中青年领导人才，首先，必须明确时代赋予“高素质”标准的内涵；其次，要在继承传统基础上，建立符合时代要求的选人育人制度，探索人才成长的规律。这主要包括：营造政策环境、文化环境、制度环境，形成“不拘一格”、“人才辈出”的局面；探索规律，把握人才成长的轨迹；管理与自律并重，激发人才自我升华的内驱力。