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只重视组织机构设置的完整。只注重制度建设，只注重指标选取，而忽视人的因素，绩效考核势必事倍功半，重视对团队软绩致管理才能体现人本思想，才是柔性管理的需要，才能有利于团队业绩的提高。
论团队中的软绩效管理
【摘 要】
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只重视组织机构设置的完整。只注重制度建设，只注重指标选取，而忽视人的因素，绩效考核势必事倍功半，重视对团队软绩致管理才能体现人本思想，才是柔性管理的需要，才能有利于团队业绩
【机 构】
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江西科技学院商学院职教部
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2013年19期
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