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2011年9月．国际综合报告委员会在《迈向综合报告：在21世纪传播价值》讨论稿中明确指出，综合信息应包括企业的商业模式、经营环境、战略目标、治理状况、业绩及未来发展方向。这几方面信息涵括了人力资源、自然资源、公司治理等范畴。然而，如何披露这些信息尚未有定论。本文以此为切入点，试图从职位资源视角探讨综合报告中人力资源信息的披露。