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中小企业是市场经济的主体,对于优化社会资源配置,激发市场经济活力,稳定就业具有重要作用。然而人才储备的不足却制约了中小企业的发展。中小企业参与现代学徒制人才培养,是解决人才供给问题的捷径,实践中还存在许多问题。本文将分析中小企业参与现代学徒制人才培养的困难,并且提出克服困难的对策。
中小企业参与现代学徒制人才培养的问题与对策
【摘 要】
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中小企业是市场经济的主体,对于优化社会资源配置,激发市场经济活力,稳定就业具有重要作用。然而人才储备的不足却制约了中小企业的发展。中小企业参与现代学徒制人才培养,是
【机 构】
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南京城市职业学院;
【出 处】
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中国多媒体与网络教学学报(中旬刊)
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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南京城市职业学院教学改革研究课题（一般项目）;项目名称：南京城市职业学院现代学徒制试点工作管理模式的探索与实践;项目编号：JG201823
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