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人力资本是企业提升竞争优势，持续创造企业价值的重要因素。在现实中，如何最大限度地激发企业人力资本的主动性和潜力成为理论界亟待解决的重要课题。分析了人力资本相对于物质资本的特性，并着重探讨了人力资本参与企业收益分配方式的一种：以经济附加值为基础的期股期权制，以实现企业持续价值最大化。
对人力资本参与企业收益分配问题的探讨
【摘 要】
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人力资本是企业提升竞争优势，持续创造企业价值的重要因素。在现实中，如何最大限度地激发企业人力资本的主动性和潜力成为理论界亟待解决的重要课题。分析了人力资本相对于物质
【机 构】
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湘潭大学商学院,湖南科技大学学科建设办公室
【出 处】
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湘潭师范学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年2期
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